MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - | Brest | 544AEFEC

Objectif

Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie Des compétences au service du management de l'activité RH Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise

Programme

Le MBA Management des Ressources Humaines peut être suivi en initial ou en alternance PREMIÈRE ANNÉE UN STAGE DE LONGUE DURÉE EN ALTERNANCE L'objectif est de professionnaliser l'étudiant pour lui permettre de vivre la réalité quotidienne du fonctionnement d'une entreprise. DES PÉRIODES DE FORMATIONS THÉORIQUES L'objectif est d'apporter des connaissances et des compétences qui permettent de comprendre le mode de fonctionnement des entreprises et leur environnement. Les matières sont regroupées en 4 Unités d'Enseignement : DÉVELOPPEMENT Management stratégique Intelligence économique Marketing RH et marque employeur MANAGEMENT ET RH Management des Ressources Humaines Culture d'entreprise et Management interculturel Organisation du travail GPEC Prévention des risques GESTION & ENTREPRENEURIAT Diagnostic financier et évaluation de projets Processus de management de projet Contrôle de gestion APPLICATIONS PROFESSIONNELLES Pacte Langues Pacte Employabilité Mémoire professionnel DEUXIÈME ANNÉE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL Dialogue social Stratégie de négociation Management et leadership Gestion de la mobilité Gestion de la diversité Pilotage du changement Entretien d'appréciation du personnel MANAGEMENT EXPERTISE Politique de recrutement Outils et mise en oeuvre de la GPEC Politique de formation Politique de rémunération Politique de négociation sociale Politique d'amélioration des conditions de travail MANAGEMENT STRATÉGIQUE Missions RH et mutation des business modèles Management et pilotage stratégique Les tableaux de bord RH RSE

Adresse : 72 rue de Loscoat

Ville : 29200 Brest

Territoire : 29 (29)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38489

Code CFD : 16X31504

Centre : AFTEC IPAC BACHELOR FACTORY

SIRET : 35119111900434

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1