MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES) | Le Bouscat | 44D6282D

Objectif

La formation permet de préparer 5 blocs de compétences Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser les dispositifs et le développement des RH Manager un service et des innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Programme

PROGRAMME DES 2 ANNÉES UE 1 • STRATEGIE RH Outils marketing Actualités RH : Veille juridique et sociale PGE, Stratégie d'entreprise Ethique et culture d'entreprise GPEC/GPEEC RSE appliquée aux RH Audit interne Politique et stratégie RH UE 2 • DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES RH Marketing stratégique Développement international : Anglais professionnel Processus et cahier des charges de recrutement : Onboarding Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP) Formations collectives et parcours individualisés Sécurité au travail Management des processus Management interculturel Systémiques des mobilités internes et externes : Politiques des mobilités ternationales Ingénierie de la formation Prévention et risques psychosociaux QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) UE 3 • MANAGEMENT D'UN SERVICE ET DES INNOVATIONS RH Conduite du changement : Technologies de l'information et de la communication (TIC) Accompagnement de la digitalisation : Digital RH Conduite de projets RH Comptabilité appliquée aux RH/Investissements RH Gestion du personnel PGI, système d'information SIRH/RGPD Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion Management d'équipe, leadership/ Management collaboratif Prospective RH /Politique recherche et développement RH Direction du service RH/ Gestion du personnel UE 4 • PERFORMANCE SOCIALE Salaires et rémunérations/Budgets sociaux Paie/Relations institutionnelles et organismes sociaux Bilan social/Analyse de données Contrôle de Gestion appliqué RH Politique salariale Enquête sociale/Analytique RH Management de la performance, qualité des processus RH UE 5 • RELATIONS SOCIALES CSE/Élections des IRP Culture d'entreprise/Gestion de l'information et de la communication interne Droit Social et du travail Gestion du personnel Gestion des conflits sociaux/Techniques de médiation Communication avec les IRP Négociations, Accords Marketing RH Conduite d'entretien UE 6 • COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RH Travaux de compétences, rapport d'activités, livret d'employabilité Mémoire écrit et soutenance

Adresse : 65 Boulevard Pierre 1er

Ville : 33110 Le Bouscat

Territoire : 33 (33)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38460

Code CFD : 16X31511

Centre : EBBS-BUSINESS SCHOOL

SIRET : 53199422600037

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1