MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES) | Nancy | E5F4431A

Objectif

Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation. C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions : conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Programme

RNCP3846 BC01 : Élaborer la stratégie des ressources humaines. RNCP3846 BC02 : Superviser les dispositifs de développement des RH. RNCP3846 BC03 : Manager un service et des innovations RH. RNCP3846 BC04 : Piloter la performance sociale. RNCP3846 BC05 : Promouvoir les relations sociales.

Adresse : 2 Rue du Cardinal Tisserant

Ville : 54000 Nancy

Territoire : 54 (54)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38460

Code CFD : 16X31511

Centre : CFAFLOR

SIRET : 89538373500076

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1