MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES) | Caen | CE9530A3

Objectif

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Programme

91 heures : Mener la politique RH de l'organisation Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise Marketing stratégique Développement international 70 heures : Piloter le processus RH Management des processus Gestion de projet Management de la diversité Communication interne 98 heures : Gérer un service RH Droit social, droit du travail Gestion du personnel Comité social et économique Salaires et rémunérations Actualités RH 49 heures : Gérer les carrières et formations individualisées Formations collectives et individuelles Gestion des emplois compétences Recrutement   147 heures : Maîtriser les techniques RH Finances et comptabilité RH Contrôle de gestion appliquée RH Anglais professionnel Paie TIC, digital RH PGI, SIRH 60 heures : Valorisation des compétences professionnelles Accueil Employabilité 98 heures : Déveloper une stratégie RH Politique et stratégie RH Gestion prévisionnelle des flux Systémiques des mobilités – politiques des mobilités internationales Stratégie GPEC Culture d'entreprise – stratégie de communication RH   56 heures : Manager les processus RH Processus RH et qualité RH Gestion de l'information et de la communication Gestion des conflits sociaux 56 heures : Superviser le processus de suivi administratif du personnel Prévention et RPS – Veille juridique – Actualités sociales Bilan social et audit Droit du travail approfondi Direction du service RH – gestion du personnel GPEC approfondie Analytique RH Relations institutionnelles et organismes sociaux Anglais professionnel Budgets sociaux – investissements RH – contrôle de gestion sociale 63 heures : Gérer la performance sociale Management RH – management du changement Ingénierie de la formation Processus et cahier des charges de recrutement QVT 41 heures : Piloter les innovations sociales Prospective RH – politique R&D en RH RSE appliquée aux RH 63 heures : Valorisation des compétences professionnelles Projets – Employabilité

Adresse : 9 Rue Claude Bloch

Ville : 14000 Caen

Territoire : 14 (14)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38460

Code CFD : 16X31511

Centre : EM NORMANDIE COMPETENCES

SIRET : 90170349600017

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1