CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | Colmar | D1AC584C

Objectif

Contribution à la définition de la stratégie RH. Gérer l'administration du personnel. Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise. Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH. Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise. Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes. Favoriser et garantir les principes de diversité, d'inclusion et de prise en compte du handicap. Conseiller, accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH.

Programme

Gérer l'administration du personnel et la fonction RH. Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales. Mettre en œuvre la politique de recrutement. Mettre en œuvre la politique de développement des compétences. Appréhender les leviers managériaux. Management de projet. Anglais commercial.

Adresse : 42 Avenue de la République

Ville : 68000 Colmar

Territoire : 68 (68)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38438

Code CFD : 26X31545

Centre : ESCM COLMAR

SIRET : 42070278900090

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1