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La Bonne Alternance Titre professionnel Ressources Humaines Gestion Du Personnel

CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | Nancy | 39601E96

CFAFLOR

Nancy (54)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 6
Duree indicative : 1 an
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 54
Ville Nancy
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 1 an
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Cette formation a pour objectif de former nos apprentis au métier de Chargé de développement des Ressources Humaines. Avec cette formation le diplômé contribuera à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mènera des actions de gestion et de support confiées à son service.

Programme

Administrer les Ressources Humaines. Le bien être au travail et le dialogue social. L'optimisation de l'attractivité et du recrutement. Le développement d'une organisation apprenante. Langue vivante européenne. Culture et citoyenneté européennes.

2 Lieu de formation

Adresse : 2 Rue du Cardinal Tisserant

Ville : 54000 Nancy

Territoire : 54 (54)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38438

Code CFD : 26X31545

RNCP38438BC01 - Gérer l’administration du personnel et la fonction RH RNCP38438BC02 - Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales RNCP38438BC04 - Mettre en œuvre la politique de développement des compétences RNCP38438BC03 - Mettre en œuvre la politique de recrutement

4 Sessions

Session Debut 15/09/2025 - Fin 31/08/2026
Session Debut 14/09/2026 - Fin 31/08/2027

5 Acces et organisme

Centre : CFAFLOR

SIRET : 89538373500076

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

Voir la fiche officielle