EMPLOYE DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN (CAFA | Alès | D70C7CC6

Objectif

Compétences attestées : Identifier les emplacements des produits à partir de schémas, squelettes ou d'un planogramme Ranger les produits sur les étalages et les rayons, selon le plannogramme établi Aménager les rayons, les linéaires et les têtes de gondoles Optimiser la disposition des produits afin d'adapter l'accessibilité des produits à des clients en situation de handicap Adapter ses gestes et sa posture lors des manipulations et de la mise en rayon des marchandises Maintenir les rayons et la surface de vente rangés et propres selon la règle des 3P Inventorier les produits à l'aide des documents d'inventaire et vérifier la disponibilité des produits en rayon Contrôler l'état des produits, les emballages, leur rangement et l'état de conservation des produits périssables Réassortir un rayon en produits et réaménager un rayon Contrôler la présence de l'affichage réglementaire en rayon et son actualisation (ILV : Information sur le Lieu de Vente) Soutenir et développer l'affichage à destination des personnes en situation de handicap sur l'accessibilité et les services proposés par le magasin Contrôler l'étiquetage des produits et marchandises et réaliser les étiquettes de prix Réceptionner une livraison au moyen des documents de livraison (bon de commande et bon de livraison) Réaliser le rangement des stocks avec le matériel adéquat (transpalette, chariot élévateur…) Adapter à un collaborateur en situation de handicap la procédure suivie lors de l'entreposage, sa gestuelle et son discours Accueillir le client au sein du magasin Offrir des services au client (livraison, carte fidélité, échantillons…) Désamorcer un conflit avec un client en utilisant des techniques de communication non violente (CNV), de reformulation et de posture Procéder à un encaissement au moyen d'un logiciel de caisse Vérifier la caisse, les opérations encaissées et décaissées, l'édition de tickets Procéder à un remboursement ou éditer un avoir Identifier le besoin d'écoulement de certains produits en fonction du niveau des stocks ou des dates de péremption Mettre en place des opérations promotionnelles, par lots ou délotage, réductions etc. Mettre en place des animations commerciales en fonction des promotions proposées ou des actualités saisonnières Recueillir et recenser les demandes de clients sur des produits spécifiques Recueillir et recenser, de la part de clients en situation de handicap, séniors, ou connaissant des difficultés temporaires, les besoins et demandes en matière de services du magasin ou d'adaptations de la surface de vente à la nature de leur handicap ou de leurs difficultés Réceptionner ou prendre la commande Préparer la commande  

Programme

• Bloc 1 : Aménagement des rayons et des linaires au sein d'un magasin • Bloc 2 : Gestion des stocks de marchandises au sein d'un magasin • Bloc 3 : Construction d'une relation commerciale et d'une expérience client au sein d'un magasin • Bloc 4 : Gestion et développement des ventes d'un magasin « L'employé(e) de Vente Polyvalent(e) en Magasin » est un homme ou une femme « ressource » qui trouve sa place dans bon nombre de surfaces de vente. Il est au contact direct avec la clientèle et il assure un lien privilégié avec les clients du magasin. Dans la place stratégique qu'il occupe, il est un maillon indispensable dans la fidélisation de la clientèle d'un magasin. Par sa présence régulière sur la surface de vente, il rassure et fidélise la clientèle et développe l'activité du magasin. Ce poste peut évoluer à moyen terme vers une fonction d'adjoint de rayon et à terme responsable de rayon ou de secteur, suivant la taille du magasin dans lequel il évolue.

Adresse : 5, RUE D' HERSTAL

Ville : 30100 Alès

Territoire : 30 (30)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (4)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 312t : Négociation et vente

Code RNCP : RNCP38525

Code CFD : 46X31201

Centre : CEVENNES FORMATIONS ALES

SIRET : 90948492500013

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1