RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND (TP) | Mérignac | EBBEF910

Objectif

Le responsable d'établissement marchand pilote, en autonomie et sous la responsabilité d'une direction générale ou d'un réseau, un ou plusieurs établissements marchands (magasin, agence, site) : il définit la stratégie commerciale et financière, encadre les équipes et les managers intermédiaires, et garantit la performance globale de son ou ses établissements. Ce titre professionnel de niveau 6 (bac+3/4), inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous le code 38666, atteste de la capacité à exercer ce métier. À l'issue de la formation, le candidat est capable de : - définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, financière et de développement d'un établissement marchand ; - piloter la performance économique globale (budget, rentabilité, indicateurs de gestion) ; - encadrer et faire monter en compétences les managers et les équipes de l'établissement ; - conduire des projets de développement et d'amélioration continue de l'établissement ; - garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques de l'établissement. La certification est composée de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) : - CCP1 : piloter la stratégie commerciale et la performance économique d'un établissement marchand ; - CCP2 : manager les équipes et animer la performance humaine d'un établissement marchand. Public concerné : toute personne souhaitant accéder à un poste de direction dans le commerce, la distribution ou les services (responsable d'établissement, directeur de magasin, responsable de secteur...). Débouchés : responsable ou directeur d'établissement, directeur de magasin, responsable de secteur ou de région, directeur des ventes.

Programme

CCP1 – Piloter la stratégie commerciale et la performance économique d'un établissement marchand - analyser l'environnement économique, concurrentiel et le marché local ; - définir la stratégie commerciale, l'offre et la politique de développement de l'établissement ; - élaborer et piloter le budget, les comptes d'exploitation et les indicateurs de performance ; - conduire des projets de développement, de digitalisation et d'amélioration de la performance ; - négocier avec les partenaires, fournisseurs et prestataires ; - assurer une veille stratégique et concurrentielle. CCP2 – Manager les équipes et animer la performance humaine d'un établissement marchand - définir l'organisation et la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement ; - recruter, intégrer et évaluer les managers et collaborateurs ; - animer, motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de l'établissement ; - accompagner la montée en compétences des managers intermédiaires ; - piloter le dialogue social et prévenir les risques psychosociaux ; - garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation du travail. Modalités pédagogiques : formation dispensée 100% à distance (classe virtuelle), à raison d'une journée par semaine, complétée par la mise en pratique en entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Un accompagnement individualisé et un suivi régulier de l'alternance sont assurés tout au long du parcours. Évaluation : mise en situation professionnelle reconstituée et entretien technique devant un jury de professionnels, à partir d'un dossier professionnel.

Adresse : 167 Avenue du Truc

Ville : 33700 Mérignac

Territoire : 33 (33)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 312m : Commerce, vente

Code RNCP : RNCP38666

Code CFD : 26T31201

Centre : CLEM CERTIFICATION

SIRET : 92934300200010

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1