MANAGER D'ETABLISSEMENT MARCHAND (TP)

Objectif

Objectifs Généraux de la formation A l'issue du parcours, l'apprenant sera capable de :  Développer la dynamique commerciale d'une unité marchande dans une environnement omnicanal Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité commerciale Manager l'équipe d'un univers marchand.

Programme

                        I.      DEVELOPPER LA DYNAMIQUE COMMERCIALE DE L'UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Piloter l'offre produits de l'unité marchande  Réaliser le marchandisage de l'unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours omnicanal      II.      OPTMISER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE ET LA RENTABILITE FINANCIERE DE L'UNITE MARCHANDE Etablir les prévisions économiques de l'unité marchande  Analyser les résultats économiques et financiers et bâtir des plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande                                                                           III.      MANAGER L'EQUIPE DE L'UNITE MARCHANDE Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande Accompagner la performance individuelle Animer l'équipe de l'unité marchande Conduire et animer un projet de l'unité marchande  Connaissances associées :  Calculs commerciaux Bureautique Anglais Communication Accompagnement sur le « Dossier Professionnel, technique de recherche d'emploi (CV et lettre de motivation)

Adresse : 184 rue Marius et Ary Leblond

Ville : 97410 Saint-Pierre

Territoire : La Réunion (974)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 312m : Commerce, vente

Code RNCP : RNCP38676

Code CFD : 36T31201

Centre : EVOLUTION FORMATION OCEAN INDIEN

SIRET : 87971308900024

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1