CHARGE DE GESTION ET DE DEVELOPPEMENT DES | Angers | EEEC731D

Objectif

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Programme

Une formation en alternance qui allie apports théoriques et missions concrètes en entreprise Le bachelor est composé de trois blocs de compétences qui peuvent être suivis dans leur totalité en un an ou à la carte sur plusieurs années. – Bloc 1 : Assurer la gestion du personnel et ses conditions de travail dans l'entreprise – Bloc 2 : Accompagner la gestion des ressources humaines, des compétences et des parcours professionnels (GEPP) des salariés de l'entreprise – Bloc 3 : Accompagner la transformation RH de l'entreprise face aux évolutions La formation se déroule en alternance : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou stage (70 à 126 jours dans l'année).

Adresse : 3 place André Leroy BP 10808

Ville : 49008 Angers

Territoire : 49 (49)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38768

Code CFD : 26X31513

Centre : SAINT-THOMAS

SIRET : 90038235900017

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1