MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IGS RH) | Dijon | 8E8297E5
ECM
1 Objectif et contenu
Objectif
Le Manager des Ressources Humaines occupe une position centrale au sein des organisation, pour accompagner les transformations de l'entreprise, induites par une évolution accélérée de son environnement et une pression concurrentielle grandissante, qui l'amènent à devoir concevoir de nouvelles formes organisationnelles, développer des approches de marché différenciantes et parfois redéfinir son business model.
Programme
Définir une stratégie RH Développer l'expérience collaborateur Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux Manager les risques sociaux Manager un service RH
2 Lieu de formation
Adresse : 30 Avenue Francoise Giroud
Ville : 21000 Dijon
Territoire : 21 (21)
Modalite : Presentiel ou hybride
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)
Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel
Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Code RNCP : RNCP38833
Code CFD : 16N3150B
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : ECM
SIRET : 42339754600114
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience
Annee de cycle : 1