MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IGS RH) | Nanterre | 2ABFC02A

Objectif

Combinant la dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en Comp & Ben et Contrôle de gestion sociale, le Mastère Manager des RH, spécialité Comp&Ben offre une formation aux métiers RH à forte valeur ajoutée. Le parcours d'expertise « Comp & Ben et Contrôle de gestion sociale » est totalement intégré aux blocs de compétences du titre MRH.

Programme

Définir une stratégie RH : Élaborer la stratégie RH Construire et piloter une politique RSE Piloter la transformation de l'entreprise et les restructurations Piloter les projets de transformation de la fonction RH et sa digitalisation Finance RH Développer l'expérience collaborateur : Mener un audit social Cultiver l'expérience collaborateur Mobiliser et engager positivement les individus au travail Piloter la stratégie et les talents (& mutation des emplois) Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux : Élaborer une Stratégie de Rétribution et de Reconnaissance Déployer la politique de rémunération Manager les risques sociaux : Cartographier et manager les risques sociaux Piloter le climat social Gérer la conformité RH et organiser la veille sociale Piloter les relations et négociations sociales (& Droit social collectif) Identifier les situations sensibles et gérer les situations de crise Manager un service RH : Politique de recrutement Coaching, leadership et innovation managériale Manager les équipes RH Hors Bloc : Business Pitch Business English

Adresse : 231 Rue de La Garenne

Ville : 92000 Nanterre

Territoire : 92 (92)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38833

Code CFD : 16N3150B

Centre : INSTITUT DE GESTION SOCIALE

SIRET : 31249509600363

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1