MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS | Ploemeur | 290F9012

Objectif

Elaborer une stratégie RH performante et durable Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique Véritable stratège des ressources humaines, le Manager en stratégie des ressources humaines est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels.

Programme

Votre programme : 1 ère ANNÉE SÉMINAIRE D'INTÉGRATION Législation des relations sociales Management des relations sociales Stratégies d'entreprises et politiques durables GEPP Pilotage stratégique & opérationnel Management de projet Conduite du changement Leadership Anglais (1ère et 2ème année) Human ressources management Politique de recrutement Tests psychométriques Développement des carrières Mémoire de projet profesionnel ANNÉE 2 SPÉCIALITÉ DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN Politique de communication interne Formation Santé, pénibilité et bien-être au travail Prévention des risques psychosociaux Politique de rémunération Conseil RH Gestion de la paie Innovation RH Contrôle de gestion des RH Cas pratique droit social et contentieux prud'homal RH 2.0 Consulting RH Thèse professionnelle

Adresse : 3 Rue Galilée

Ville : 56270 Ploemeur

Territoire : 56 (56)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38824

Code CFD : 16X31509

Centre : ECOLE SUP AFFAIRES

SIRET : 82753614500028

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1