MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS | Grenoble | CF888527

Objectif

Maîtriser juridiquement les relations sociales au sein de l'entreprise. Mettre en œuvre et animer un système de management de la QVCT. Conduire le dialogue social en entreprise par l'analyse du climat social, la négociation et la mise en place d'un dispositif incluant toutes les parties prenantes. Savoir gérer les crises.

Programme

Gestion juridique des relations sociales Le Comité Social et Economique (CSE) : mise en place et fonctionnement Les syndicats La négociation collective L'obligation d'Emploi des Travailleurs handicapés Les obligations légales en matière de gestion du personnel : les événements familiaux du salarié et la reprise du travail Sante, pénibilité et qualité de vie au travail Le cadre législatif et règlementaire, les responsabilités, les acteurs La démarche d'évaluation et de prévention de la pénibilité La QV(CT) et les concepts psychosociaux L'ergonomie appliquée à la pénibilité et à la QV(CT) Management des relations sociales Le dialogue social, le climat social Les différents modes de négociation et les postures associées Le management systémique de la relation sociale Les stratégies de gestion des conflits et leur déploiement Prévention des risques psychosociaux Le cadre législatif et règlementaire, les responsabilités, les acteurs  Les risques psychosociaux et la charge de travail Le dépistage des risques psychosociaux et leur évaluation Les RPS et le DUER o La démarche de prévention des risques psychosociaux, les indicateurs, les tableaux de bord, les outils et méthodes Gestion de la paie Les principes de rémunération : le bulletin de paie La législation et la pratique relatives aux principaux types d'absence et leur mise en œuvre dans un bulletin de paie La législation et la pratique relatives aux principaux types de départ de l'entreprise et leur mise en œuvre dans un bulletin de paie  Les procédures de contrôle de la paie

Adresse : 30 Chemin de la Poterne

Ville : 38100 Grenoble

Territoire : 38 (38)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38824

Code CFD : 16X31509

Centre : ECORIS

SIRET : 49836707700027

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1