RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES | Nanterre | 0ACD9851

Objectif

Cette formation permet d'acquérir les compétences utiles pour contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, en apportant une vision prospective des compétences nécessaires au développement de l'entreprise, combinée à une vision ‘'terrain'' transverse des problématiques RH et à une expertise technique forte dans un ou plusieurs domaines du développement des ressources humaines.

Programme

Attirer en intégrant les talents : Construire et développer la Marque employeur Identifier et Sourcer, intégrer et fidéliser les talents Déployer un marketing du recrutement Maitriser les composantes de rémunération et proposer une rémunération adéquate Piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisation : Cartographier les emplois et les compétences Gérer les parcours professionnels Recueillir et analyser les besoins en compétences Construire le PDC Etablir le processus d'évaluation des compétences et de la performance des collaborateurs Déployer et piloter une ingénierie de développement des compétences Maitriser les dispositifs et le financement de la formation professionnelle Améliorer le Développement RH en continu Mettre en oeuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs : Développer la QVCT et le Bien Vivre au Travail Mener une politique Diversité et Inclusion Sensibiliser l'entreprise aux pratiques inclusives S'initier à la Psycho-socio des organisations Piloter l'activité et la performance du développement RH : Analyser et exploiter les données du développement RH Manager une équipe Réaliser une veille sur l'écosystème du développement RH Digitaliser le développement RH Compétences complémentaires : Être acteur de son parcours Excel Business English Communication interpersonnelle Méthodologie Note d'analyse RH Evaluation entreprise

Adresse : 231 Rue de La Garenne

Ville : 92000 Nanterre

Territoire : 92 (92)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38836

Code CFD : 26N3150A

Centre : INSTITUT DE GESTION SOCIALE

SIRET : 31249509600363

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1