RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES | Lyon | 6D7FD34F

Objectif

Anticiper sur l'ensemble des changements de la vie quotidienne des collaborateurs de l'entreprise et communiquer pour désamorcer les impacts négatifs éventuels sur le climat social. Attirer et sélectionner les compétences recherchées par l'entreprise, incluant le travail sur l'image employeur jusqu'à l'intégration des nouveaux, en passant par la sélection des candidats adéquats. Aider les managers à définir des objectifs SMART pour les membres de leurs équipes, les conseiller sur l'application de la politique de rémunération de l'entreprise et travailler au développement des compétences de leurs équipes. Maitriser la gestion administrative RH, la gestion de la qualité des données RH, en utilisant un SIRH ou des applications digitales RH. Optimiser les processus RH pour améliorer les services rendus aux différentes populations du périmètre concerné. Animer un dialogue ouvert et positif avec les IRP, en préparant les réunions (respect des obligations juridiques et des thèmes obligatoires) et les élections professionnelles. Œuvrer à réaliser un diagnostic avec les équipes, relevant du périmètre concerné, pour concevoir puis suivre un plan d'actions afin d'améliorer la qualité de vie au travail. Maintenir une veille juridique, organiser les élections professionnelles dans le périmètre concerné, et apporter une sécurité juridique dans le traitement de cas sensibles tant individuels que collectifs. Établir un inventaire des risques contentieux et les actions pour les prévenir et protéger la réputation de l'entreprise.

Programme

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Adresse : 7 Rue Jean-Marie Leclair

Ville : 69009 Lyon

Territoire : 69 (69)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38836

Code CFD : 26N3150A

Centre : GROUPE IGS - CIEFA

SIRET : 33264146300135

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1