CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Metz | 7C59B875

Objectif

Le chargé de gestion ressources humaines (GRH) est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines (RH) au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités dont il peut avoir la responsabilité en la matière. Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines. Le chargé de GRH peut assurer en responsabilité la gestion d'un des services de la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'entreprise (par exemple : responsable de formation, paie, recrutement).

Programme

Organiser la gestion sociale des collaborateurs : - Aspects du droit social : individuels et collectifs. - Tableaux de bord sociaux. - Administration du personnel. - Processus et contrôle des éléments de paie. - IRP. - Risques sociaux. Recruter en lien avec les directions opérationnelles : - Processus de recrutement. - Stratégie de sourcing. - Conduite d'un entretien de recrutement. - Intégration du nouveau collaborateur. Développer les Ressources Humaines (RH) : - Communication interne et externe. - Marketing Ressources Humaines (RH). - Gestion et pilotage d'un plan de formation. - Démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. - Gestion de projet. - Anglais professionnel.

Adresse : 4 Rue Saint-Charles

Ville : 57000 Metz

Territoire : 57 (57)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38899

Code CFD : 26X31526

Centre : INSTITUT FRANCAIS DES AFFAIRES

SIRET : 38480937200046

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1