CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Rennes | EED008CB

Objectif

Réaliser une veille juridique et sociale Assurer la gestion administratif du personnel Gérer la paie Piloter les recrutements des collaborateurs Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation Promouvoir une politique RH intégrant une dimension RSE Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Organiser les élections des instances représentatives du personnel Accompagner la direction la conduite des négociations sociales Réaliser le reporting RH Établir le bilan social

Programme

Pilotage RH Gestion des rémunérations ; Fiscalité des RH ; Elaboration et Gestion de la paie ;Logiciel Sage Paye ;Rôles et missions des IRP Outil de gestion Gestion des conflits ; Gestion de projets RH ; Marketing des RH ; DROIT ; Droit du travail individuel et collectif ; Gestion du contentieux ; Fiscalité des RH Outils de développement Anglais ; Bureautique ; Rapport d'activité Séminaires thématiques Recrutement ; Légalités des RH ; Dialogue social ; Formation et carrières ; Bilan social

Adresse : 14 Rue du Bourg Nouveau

Ville : 35000 Rennes

Territoire : 35 (35)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38899

Code CFD : 26X31526

Centre : E.O.L

SIRET : 49139960600046

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1