CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Strasbourg | 5FC6A28A

Objectif

Bachelor en 3 ans, accessible Post Bac. Titre certifié niveau 6 Chargé de gestion des ressources humaines (CGRH) délivré par Sciences-U Lyon. Le Chargé de Gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités. Sa principale mission est de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les éléments de rémunération, recruter de nouveaux collaborateurs et surtout les fidéliser, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, assurer les parcours professionnels de l'entreprise en même temps que la gestion des compétences sur le moyen et long terme de l'entreprise, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante, mettre en œuvre des projets RSE, valoriser l'inclusion et la diversité... Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines. Il se peut d'ailleurs que le Chargé de Gestion en Ressources Humaines assure en responsabilité la gestion d'un des services de la direction des ressources humaines de l'entreprise (par exemple : responsable de formation, paie, recrutement).

Programme

UC 1 : Organiser la gestion sociale du salarié - Les aspects du droit social individuels et collectifs. - ADP. - Tableaux de bord sociaux. - Pack office. - Processus et contrôle des éléments de paie. - Les IRP. - Les risques sociaux. UC 2 : Piloter le processus de recrutement - Le processus de recrutement. - La stratégie de sourcing. - La conduite d'un entretien de recrutement. - L'intégration du nouveau collaborateur. UC 3 : Développer le capital humain de l'entreprise - Communication interne et externe. - Le marketing Ressources Humaines (RH). - Gestion et pilotage d'un plan de formation. - Planification et suivi d'une démarche de GPEC. - La gestion de projet. - Anglais des RH. UC 4 : Applications professionnelles - Dossier projet. - Applications professionnelle entreprise. - Cas d'entreprise.

Adresse : 12 Avenue d'Alsace

Ville : 67000 Strasbourg

Territoire : 67 (67)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38899

Code CFD : 26X31526

Centre : MATH PLUS COMPUTER PLUS ELEARN APPRENTI-PRO CENTRE, DE FORMATION D'APPRENTI IESA CFA IESA APPRENTISSAG, E ET PROFESSIONNALISATION APQ

SIRET : 33916913800023

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1