RESPONSABLE EXPLOITATION ET METHODES EN | Longvic | 518E7CB8

Objectif

Le responsable exploitation et méthodes en transport de voyageurs joue un rôle central dans la gestion efficace des différentes opérations de transport de voyageurs permettant d'assurer un service fiable, efficient et satisfaisant pour les usagers. Les activités professionnelles associées aux métiers visés par la certification décrivent un cadre d'exercice autonome très largement diffus au sein du périmètre de l'exploitation transport de voyageurs.

Programme

Analyser les clauses du cahier des charges ou de la demande d'un client (AOM ou privé) à partir d'une lecture méthodique et en collaboration avec le bureau études et méthodes, afin d'en ressortir les éléments structurants pour une étude de faisabilité technique. Déterminer les unités d'œuvre nécessaires (heure/km) pour proposer à sa direction une réponse technique respectant les contraintes et les règlementations à partir de l'analyse du cahier des charges ou de la demande client. Réaliser le graphicage et l'habillage en optimisant les moyens humains et matériels afin de proposer des roulements conducteurs dans le respect de la réglementation sociale et des accords d'entreprise. Proposer une optimisation de mise en œuvre de l'offre à sa direction répondant aux enjeux de transition énergétiques et aux contraintes opérationnelles pour garantir la qualité de service. Dimensionner l'affectation des services à partir de la conception des roulements théoriques afin d'organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la planification prévisionnelle. Élaborer le planning avec les équipes d'exploitation dans le respect de la règlementation et des procédures internes pour assurer une répartition des tâches adaptées aux exigences de la production et aux compétences et aptitudes notamment pour les personnes en situation de handicap. Ajuster le planning de l'exploitation à court et moyen terme à partir des indicateurs de suivi de l'activité afin de garantir les engagements de qualité de service, l'optimisation des coûts et la préservation du climat social. Mesurer et analyser les données de l'exploitation à partir de l'utilisation de tableaux de bord et d'indicateurs opérationnels afin de proposer un réajustement du planning d'exploitation permettant l'amélioration de l'offre de transport. Participer au recrutement des collaborateurs de son service en fonction des besoins évalués, y compris pour les personnes en situation de handicap et, selon la taille de l'entreprise, à celui du personnel de conduite en lien avec la RH afin d'assurer le niveau de production demandé. Collecter et vérifier les données relatives à la prépaie des conducteurs afin de s'assurer de la fiabilité des informations à transmettre dans le respect des réglementations en vigueur et des accords d'entreprise. Mener des entretiens individuels et collectifs à partir d'outils de communication adaptés afin de réaliser régulièrement un bilan professionnel permettant la prévision d'actions de formation pour les collaborateurs. Gérer les conflits en appliquant les directives de sa hiérarchie et les dispositions légales en lien avec le CSE afin de participer au maintien d'un bon climat social. Veiller au respect des dispositions de prévention des risques (QHSE) et les réglementations légales en vigueur à partir des directives de sa hiérarchie et des procédures de l'entreprise afin favoriser la qualité de vie au travail.

Adresse : 17 Rue de Romelet

Ville : 21600 Longvic

Territoire : 21 (21)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Transport, Manutention, Magasinage

Domaine : 311n : Etudes et projets d organisation de transit de biens ou de personnes

Code RNCP : RNCP38952

Code CFD : 26X31103

Centre : AFTRAL

SIRET : 30540504503029

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1