PSYCHOLOGIE SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES | Strasbourg | 85F84563

Objectif

Secteurs d'activité : - Les professionnels travaillent dans les services Ressources Humaines (RH) des entreprises aux diverses missions dévolues à ces services : recrutement, ingénierie de la formation, gestion des compétences, gestion sociale, gestion des âges, orientation et carrières, procédures d'évaluation... - En qualité de consultant, ils ont vocation à produire des prestations de conseil en recrutement, audits, médiation. - Les professionnels travaillent également dans les services de prévention (risques psychosociaux), de santé au travail (ergonomie, prévention des pathologies professionnelles) de sécurité (perception des risques et comportement sécurité). - Les professionnels travaillent dans le secteur de l'insertion de publics en difficulté par rapport à l'emploi (handicapés, seniors, chômeurs de longue durée...). Métiers visés : - Adjoint aux Ressources Humaines (RH). - Directeur des Ressources Humaines (DRH). - Consultant en Ressources Humaines (RH). - Psychologue. - Ergonome.

Programme

Disciplinaires spécifiques : - Choix et mise en oeuvre des techniques appropriées d'entretien et d'outils d'évaluation et de sélection dans le cadre de recrutement et d'orientation professionnelle. - Choix et mise en œuvre des méthodes d'analyse du travail en vue de l'aménagement des postes de travail, de l'élaboration de fiches de poste, de référentiel de compétences. - Analyse des phénomènes humains au travail (absentéisme, motivation, satisfaction, stress, prise de risque...). - Conception et mise en œuvre des outils d'investigation (questionnaires, focus groups, entretiens...). Scientifiques générales : - Outils et techniques psychométriques (tests de personnalité, de performance, inventaires professionnels...). - Validation d'outils d'investigation, traitements statistiques, tests d'hypothèses. Transversales : - Connaissance du monde de l'entreprise (gestion, organisation, droit). - Aptitude à l'appréhension globale d'un phénomène humain au travail. - Capacité à travailler avec les autres acteurs de l'entreprise (médecin du travail, Direction, préventeurs...). - Autonomie et travail en équipe, animation et conduite de projet. - Maîtrise des outils et techniques de communication. - Maîtrise de la langue anglaise.

Adresse : 12 rue Goethe

Ville : 67000 Strasbourg

Territoire : 67 (67)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (7)

Categorie : Psychologie

Domaine : 124 : Psychologie

Code RNCP : RNCP38990

Code CFD : 13512407

Centre : CENTRE DE FORMATION APPRENTIS UNIVERSITAIRE ALSACE

SIRET : 19681166500393

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1