DIPLOME DE L'INSTITUT COMMERCIAL DE NANCY- PGE | Nancy | 9DD5768B

Objectif

Management des Ressources Humaines et Innovations Sociales (FR) Cette spécialisation forme les managers capables de : - Identifier, analyser et faire un bon diagnostic des problèmes stratégiques complexes, aux déterminants multiples et écosystémiques, caractéristiques des organisations contemporaines. - Imaginer et construire, en collaboration avec les différentes parties prenantes, des solutions RH différentes, durables et cohérentes. - Mettre en œuvre ces actions à travers un management responsable des ressources humaines et des processus. - Accompagner les parcours et les mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle.

Programme

Cette spécialisation vise à former des managers capables d'analyser et diagnostiquer des problèmes stratégiques complexes, d'imaginer et mettre en œuvre des solutions RH durables et cohérentes en collaboration avec les parties prenantes, et de manager de manière responsable les ressources humaines et les processus. Elle prépare également à accompagner les parcours et mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle. Ce programme combine théorie et pratique à travers des modules en Ressources Humaines, droit social, gestion des compétences et mobilités, santé et sécurité au travail, afin de développer des connaissances et compétences professionnelles concrètes et de faciliter une intégration réussie dans la vie professionnelle (stage, alternance ou prise de fonction).

Adresse : 86 rue du Sergent Blandan CS 70148

Ville : 54003 Nancy

Territoire : 54 (54)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (7)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP39271

Code CFD : 16531002

Centre : ECOLE ENSEIGNEMENT SUPERIEUR PRIVE ICN

SIRET : 38139568000105

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1