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La Bonne Alternance Diplomante Commerce, Vente

DIPLOME SUPERIEUR EN MANAGEMENT D'EKLORE-ED SCHOOL | Pau | 8840FB1C

EKLORE-ED

Pau (64)
DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT - niveau 7
Duree indicative : 2 ans
Presentiel ou hybride
Type Diplomante
Territoire 64
Ville Pau
Niveau DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT
Duree 2 ans
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Devenir un manager opérationnel, responsable et innovant, formé au pilotage des organisations et doté d'une forte capacité de leadership. Acquérir les compétences transverses inhérentes à la stratégie, l'organisation, le management, la gestion financière et le marketing permettant de devenir un manager efficace, capable de trouver des solutions aux grands enjeux de demain et d'impulser des dynamiques de transformation. Compétences visées : - d'acquérir les outils d'analyse de l'environnement en vue de concevoir, communiquer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'organisation, - de maîtriser les outils de diagnostic et d'identifier des indicateurs de performance pertinents en vue de piloter l'organisation dans un environnement multiculturel et incertain, - d'intégrer les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans la prise de décision stratégiques, tout en mettant en œuvre un management responsable et bienveillant, au bénéfice de la performance de l'ensemble des parties prenantes. Obtenir le diplôme Bac+5 Visé Grade de Master d'une Grande Ecole de Management, membre de la Conférence des Grandes Ecoles et reconnu par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.

Programme

Le programme de formation est organisé autour de 7 blocs de compétences : 1) Utiliser de manière efficace les outils numériques de gestion et de communication tout en assurant une veille active sur leur évolution - Exploiter et utiliser les outils digitaux de manière efficace pour faciliter la communication des informations clés dans l'entreprise - Assurer une veille constante sur les évolutions outils digitaux disponibles. 2) Mobiliser des savoirs hautement spécialisés en vue de résoudre des problématiques complexes posées en entreprise - Mobiliser et synthétiser les savoirs scientifiques en développant un esprit critique dans l'objectif de résoudre une problématique d'entreprise - Mobiliser les outils et méthodes scientifiques adaptées à la collecte de données - Présenter de manière synthétique et claire les solutions d'une problématique posée 3) Communiquer à l'oral et à l'écrit de manière efficace en utilisant les outils disponibles dans l'entreprise - Communiquer à des fins de transmettre des connaissances ou de former dans la langue française et la langue anglaise - Mobiliser les outils numériques pertinents pour communiquer de manière efficace 4) Contribuer à la transformation de l'entreprise vers un modèle d'affaires plus durable en intégrant l'ensemble de ses dimensions - Adopter une posture en adéquation avec les enjeux sociétaux et environnementaux afin d'accompagner l'entreprise dans sa transformation. - Mettre en place des actions destinées à aider l'organisation à établir une stratégie durable. 5) Concevoir, mettre en œuvre, analyser et contribuer à la stratégie d'une organisation - Mobiliser les outils de diagnostic d'aide à la décision afin de construire une stratégie efficace et durable - Anticiper les transformations et innovations dans toutes les dimensions de l'entreprise afin de développer une vision globale 6) Identifier, sélectionner et mettre en œuvre les outils techniques de gestion de l'organisation tout en respectant les normes applicables à son environnement - Identifier les données pertinentes en vue de poser un diagnostic organisationnel, juridique et financier. - Définir, piloter et suivre les indicateurs de performance de l'activité dans une dynamique de prise de décision sur le développement de l'activité - Développer une posture de veille règlementaire et d'anticipation des risques 7) Manager une équipe en s'appuyant sur un leadership bienveillant, centré sur les individus, au bénéfice de la performance durable des parties prenantes - Appliquer un leadership bienveillant envers les équipes et toutes les parties prenantes. - Construire un environnement propice à la performance des équipes dans une dynamique de prise de décision favorisant l'autonomie, l'innovation et la collaboration.

2 Lieu de formation

Adresse : 3 Rue ST JOHN PERSE

Ville : 64000 Pau

Territoire : 64 (64)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (7)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP39160

Code CFD : 16531206

RNCP39160BC07 - Manager une équipe en s’appuyant sur un leadership bienveillant, centré sur les individus, au bénéfice de la performance durable des parties prenantes. RNCP39160BC04 - Contribuer à la transformation de l'entreprise vers un modèle d'affaires plus durable en intégrant l'ensemble de ses dimensions RNCP39160BC05 - Concevoir, mettre en œuvre, analyser et contribuer à la stratégie d'une organisation RNCP39160BC03 - Communiquer à l'oral et à l'écrit de manière efficace en utilisant les outils disponibles dans l'entreprise RNCP39160BC06 - Identifier, sélectionner et mettre en œuvre les outils techniques de gestion de l’organisation tout en respectant les normes applicables à son environnement RNCP39160BC02 - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés en vue de résoudre des problématiques complexes posées en entreprise RNCP39160BC01 - Utiliser de manière efficace les outils numériques de gestion et de communication tout en assurant une veille active sur leur évolution

4 Sessions

Session Debut 01/09/2026 - Fin 30/09/2028

5 Acces et organisme

Centre : EKLORE-ED

SIRET : 18640002400060

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 2

Fiche officielle et contact