MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT | Châtelaillon-Plage | E1B0D3C5
CIPECMA
1 Objectif et contenu
Objectif
Le Manager en Stratégie et Développement des RH s'inscrit au cœur d'un système au sein duquel il doit concilier à la fois l'approche individuelle, et la co-construction d'un nouveau modèle de gouvernance sociale remettant l'humain au cœur de son activité. Cette formation de niveau 7 (bac+5) vous donnera les compétences nécessaires pour élaborer et communiquer autour d'une stratégie RH, déployer les projets de changement et développer le capital humain de l'entreprise. LES ACTIVITÉS VISÉES - Intégrer l'humain : Anticiper les risques, favoriser la diversité, et préserver la qualité de vie au travail - Conseiller et élaborer : Identifier les opportunités, évaluer les risques, et concevoir des stratégies RH adaptées - Soutenir les managers : Accompagner les projets, garantir l'intégration harmonieuse des changements, et assurer la cohérence opérationnelle - Faciliter l'ajustement : Concevoir des packages adaptés, garantir la sécurité et l'employabilité LES MODALITÉ D'ÉVALUATION Épreuves certificatives Mémoire professionnel Superviser la gestion des projets : Assurer la cohérence avec les objectifs, aligner avec les besoins des collaborateurs
Programme
Analyser les données prospectives, diagnostiquer les opportunités et risques impactant l'entreprise Élaborer la stratégie des ressources humaines Piloter en mode agile et digitalisé, les processus et équipes RH Manager les relations sociales et négocier avec les acteurs internes et externes Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité Développer le capital humain de l'entreprise pour faire face aux défis internationaux
2 Lieu de formation
Adresse : 17 Avenue Général de Gaulle
Ville : 17340 Châtelaillon-Plage
Territoire : 17 (17)
Modalite : Presentiel ou hybride
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)
Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel
Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Code RNCP : RNCP39364
Code CFD : 16X31517
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : CIPECMA
SIRET : 78128367600018
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience
Annee de cycle : 1
Fiche officielle et contact
Email : adupuy@cipecma.com
Telephone : 0607269934
Email : accueil@cipecma.com
Email : gsouchet@cipecma.com