Aller au contenu principal

Plateforme emploi ultramarine, offres locales, annuaire employeurs et synchronisation France Travail / Alternance.

La Bonne Alternance Titre professionnel Ressources Humaines Gestion Du Personnel

MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT | Châtelaillon-Plage | E1B0D3C5

CIPECMA

Châtelaillon-Plage (17)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 7
Duree indicative : 2 ans
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 17
Ville Châtelaillon-Plage
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 2 ans
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Le Manager en Stratégie et Développement des RH s'inscrit au cœur d'un système au sein duquel il doit concilier à la fois l'approche individuelle, et la co-construction d'un nouveau modèle de gouvernance sociale remettant l'humain au cœur de son activité. Cette formation de niveau 7 (bac+5) vous donnera les compétences nécessaires pour élaborer et communiquer autour d'une stratégie RH, déployer les projets de changement et développer le capital humain de l'entreprise. LES ACTIVITÉS VISÉES - Intégrer l'humain : Anticiper les risques, favoriser la diversité, et préserver la qualité de vie au travail - Conseiller et élaborer : Identifier les opportunités, évaluer les risques, et concevoir des stratégies RH adaptées - Soutenir les managers : Accompagner les projets, garantir l'intégration harmonieuse des changements, et assurer la cohérence opérationnelle - Faciliter l'ajustement : Concevoir des packages adaptés, garantir la sécurité et l'employabilité LES MODALITÉ D'ÉVALUATION Épreuves certificatives Mémoire professionnel Superviser la gestion des projets : Assurer la cohérence avec les objectifs, aligner avec les besoins des collaborateurs

Programme

Analyser les données prospectives, diagnostiquer les opportunités et risques impactant l'entreprise Élaborer la stratégie des ressources humaines Piloter en mode agile et digitalisé, les processus et équipes RH Manager les relations sociales et négocier avec les acteurs internes et externes Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité Développer le capital humain de l'entreprise pour faire face aux défis internationaux

2 Lieu de formation

Adresse : 17 Avenue Général de Gaulle

Ville : 17340 Châtelaillon-Plage

Territoire : 17 (17)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP39364

Code CFD : 16X31517

RNCP39364BC05 - Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité RNCP39364BC03 - Manager les relations sociales dans une dynamique partenariale et dans le respect des engagements RSE de l’entreprise RNCP39364BC04 - Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH RNCP39364BC02 - Développer le capital humain de l’entreprise par l’attractivité, la fidélisation et le développement des talents RNCP39364BC01 - Elaborer une stratégie de ressources humaines alignée avec l’environnement, la stratégie économique et RSE de l’entreprise

4 Sessions

Session Debut 01/09/2025 - Fin 30/06/2027
Session Debut 01/09/2026 - Fin 30/06/2028

5 Acces et organisme

Centre : CIPECMA

SIRET : 78128367600018

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

Voir la fiche officielle