MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DES | Toulouse | 2952B153

Objectif

Elaborer une stratégie de ressources humaines alignée avec l?environnement, la stratégie économique et RSE de l?entreprise Développer le capital humain de l?entreprise par l?attractivité, la fidélisation et le développement des talents Manager les relations sociales dans une dynamique partenariale et dans le respect des engagements RSE de l?entreprise Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité  

Programme

Année 1 Bloc 1 Analyser les données prospectives et diagnostiquer les risques Bloc 2 Elaborer la stratégie RH Bloc 4 Manager les relations sociales avec les acteurs internes et externes de l'entreprise Bloc 5 déployer les projets de changement en mode agile et conseiller les managers Bloc 6 Développer le capital humain à l'international Année 2 Bloc 3 Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipe RH Bloc Manager les relations sociales avec les acteurs internes et externes de l'entreprise Bloc 5 Déployer les projets de changement en mode agile et conseiller les managers Bloc 6 Développer le capital humain à l'international

Adresse : 150 rue Nicolas Louis Vauquelin

Ville : 31100 Toulouse

Territoire : 31 (31)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP39364

Code CFD : 16X31517

Centre : EUROPHENIX

SIRET : 84841782000018

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1