CHARGE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL ET PAIE | Chevilly-Larue | 456F0D90

Objectif

À l'issue de la formation les candidats seront capables de piloter des projets internes/externes (paie, développement social, RSE, digitalisation…), de veiller au respect de la conformité de la paie et des déclarations sociales et de réaliser un audit social.

Programme

Bloc 1 : Garantir la conformité de la gestion sociale et paie Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la conformité de la gestion sociale et de la paie en respectant les obligations légales et réglementaires en vigueur. Le risque social Introduction à l'audit social L'audit social collectif L'audit social individuel Bloc 2 : Développer le pilotage social de l'entreprise Objectif pédagogique du bloc : Conseiller une approche stratégique du pilotage social en analysant les besoins de l'entreprise et en mettant en place des outils de suivi et d'amélioration continue des pratiques RH. La valorisation du conseil – Aspect individuel La valorisation du conseil – Aspect collectif La valorisation du conseil – Dialogue social Production de supports professionnels Bloc 3 : Organiser et piloter les projets internes ou externes Objectif pédagogique du bloc : Développer les compétences nécessaires pour structurer, gérer et piloter des projets RH et paie en intégrant une démarche d'amélioration continue et de digitalisation. Le management, l'organisation et la gestion de l'équipe paie et RH La digitalisation des processus RH Le pilotage de projet La réalisation d'un dossier de veille sociale et paie La réalisation d'un dossier de digitalisation de process RH Outils et méthodes pour le pilotage de projets Module transverse Sensibilisation à la RSE Méthodologie de recherche de stage / emploi Développer son profil sur les réseaux sociaux

Adresse : 36 rue du Séminaire Bâtiment G5C

Ville : 94550 Chevilly-Larue

Territoire : 94 (94)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 314 : Comptabilite, gestion

Code RNCP : RNCP39601

Code CFD : 26X31547

Centre : INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE

SIRET : 77573724000355

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1