ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION (TP) | Montluçon | DC27289C

Objectif

Connaissez-vous le métier d'Encadrant technique d'insertion (H/F) ? L'encadrant technique d'insertion (ETI) assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de personnes éloignées du marché du travail et en parcours d'insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Il a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion des salariés. Il organise et gère tout ou partie d'une activité de production.Il s'appuie sur des outils numériques d'organisation et de gestion de la production. Il répartit le travail en tenant compte des aptitudes et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion. L'encadrant technique d'insertion participe à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés. Il met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure, construit la relation avec le salarié en insertion. Il détecte les atouts et les freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés. Il travaille en équipe, en réseau et en partenariat.

Programme

Le titre professionnel Encadrant.e Technique d'Insertion se compose de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP), qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.  L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par CCP a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation.  CCP 1 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion : Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion, Organiser une activité de production en structure d'insertion, Gérer une activité de production dans une structure d'insertion, Encadrer une équipe de salariés en insertion. CCP 2 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion : Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion, Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion, Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés. CCP 3 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion : Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production, Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production, Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion. Contenu spécifique Soft-Skills :  Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs, Autoévaluer ses soft-skills, Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

Adresse : 10 Rue de la Glacerie

Ville : 03100 Montluçon

Territoire : 03 (03)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (4)

Categorie : Travail Social

Domaine : 332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

Code RNCP : RNCP39794

Code CFD : 46T33202

Centre : INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET D'APPLICATION DU CENTRE DE CULTURE OUVRIERE - INFA

SIRET : 78574029100915

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1