MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | La Couronne | A8EE46B4

Objectif

- Piloter le capital humain : parcours, emplois, rémunération, marque employeur - Garantir la conformité RH grâce à une expertise juridique solide - Imaginer des processus RH innovants et mesurer leur performance - Manager l'activité RH et accompagner les décisions stratégiques - Déployer une politique RH qui renforce l'engagement : QVCT, diversité, inclusion - Instaurer un dialogue social constructif et conduire les négociations avec impact

Programme

Année 1 Piloter le capital humain - Veille stratégique RH et analyse data-financière - GEPP augmentée : la stratégie au cœur du futur du travail - Déploiement de la politique formation - Rémunération : leviers de performance et d'attractivité - Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-reputation - Projet collaboratif - Piloter la transformation RH avec style ! Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise - Droit du travail et veille règlementaire - Dimension disciplinaire de l'entreprise - Gestion des risques juridiques RH - Méthodes et outils de l'audit social - Gestion des contentieux, Prud'hommes - Médiation et résolution des conflits au travail - Projet collaboratif - D(RH) au carré : sécuriser sans freiner l'agilité Année 2 - Optimiser la performance de la fonction RH - Processus et innovation RH - Management du service et des projets RH - IA et numérique au service de la performance RH - Contrôle de gestion sociale : data RH et analyse prédictive - Influence et conseil : RH business partner - Budget RH : construction et pilotage - Projet collaboratif - Cap sur la performance RH ! Promouvoir la cohésion sociale - Dialogue social : animation et négociation - Psychologie du travail et relations interpersonnelles - Diversité multiculturelle et inclusion - Qualité de Vie et Conditions de Travail - Accompagnement du changement Année 1 & 2 Développer ses pratiques professionnelles - Culture thématique - Pratique de l'anglais métier - Responsabilité éthique et sociétale du manager - Projet professionnel - Actualités métier et/ou territoire - Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences de Manager des RH Team building : cohésion d'équipe Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre

Adresse : 4 Rue Camille Claudel

Ville : 16400 La Couronne

Territoire : 16 (16)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP39777

Code CFD : 16X31502

Centre : CESI

SIRET : 77572257200929

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1