MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Lingolsheim | A9EE20FE

Objectif

Piloter le capital humain de l'entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération, et l'expérience candidat et collaborateur. Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l'entreprise pour garantir sa conformité réglementaire. Élaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l'activité RH de l'entreprise. Piloter l'activité du service RH et accompagner les managers dans les processus de décision RH. Favoriser l'engagement des salariés en intégrant la QVCT, l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Promouvoir la cohésion en accompagnant la direction dans la conduite du dialogue social et des négociations.

Programme

Piloter le capital humain : - Pilotage de la démarche GEPP. - Rémunération : leviers de performance et d'attractivité. - Marque employeur et expérience collaborateur. - Approche augmentée soft skills : efficacité. Sécuriser la dimension juridique des RH : - Dimension disciplinaire de l'entreprise. - Gestion des risques juridiques RH. - Gestion des contentieux, Prud'hommes. - Médiation et résolution des conflits au travail. - Approche augmentée soft skills : esprit entrepreneur. - Maitriser les risques juridiques RH. Promouvoir la cohésion sociale : - Dialogue social : animation et négociation. - Psychologie du travail et relations interpersonnelles. - Qualité de vie et conditions de travail. - Approche augmentée soft skills : engagement. Optimiser la performance de la fonction RH : - IA et numérique au service de la performance RH. - Influence et conseil : RH business partner. - Budget RH : construction et pilotage. - Approche augmentée soft skills : créativité. Certifier ses compétences de manager des RH : - Team building : cohésion d'équipe. - Pensée critique. - Éloquence. - Argumenter pour convaincre.

Adresse : 2 Allée des Foulons Parc des Tanneries

Ville : 67380 Lingolsheim

Territoire : 67 (67)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP39777

Code CFD : 16X31502

Centre : CESI

SIRET : 77572257200820

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1