MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Villeurbanne | D1B8DC7E
CESI
1 Objectif et contenu
Objectif
Auditer les politiques sociales et managériales Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales Optimiser les processus RH (outils et dispositifs) Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants Promouvoir et accompagner le changement
Programme
Contribuer à la gouvernance sociale Gouvernance d'entreprise et management stratégique Economie et gestion d'entreprise Management des risques RH et gestion de crise Analyse environnementale et veille stratégique Influence, management et conseil Projet collaboratif Gouvernance sociale Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée Marque employeur et expérience collaborateur Organisation et performance RH Communication interne et réseaux d'entreprise Contrôle de gestion sociale Maturité digitale de la fonction RH Projet collaboratif Performance RH Auditer les politiques sociales Méthodes et outils de l'audit social Optimisation de la politique de rémunération Outils d'aide à la décision stratégique Projet collaboratif Audit social Développer les politiques sociales par la négociation collective Management des talents et des compétences Management d'une démarche S-QVT Stratégie de négociation sociale Accompagnement du changement RH stratège Projet collaboratif Politiques sociales Développer ses pratiques professionnelles Culture thématique Pratique de l'anglais métier RSE, éthique Projet professionnel Actualités métier et/ou territoire Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences de Manager du développement des RH Team Building : cohésion d'équipe Pensée critique Eloquence Argumenter pour convaincre
2 Lieu de formation
Adresse : 15 avenue Albert Einstein
Ville : 69100 Villeurbanne
Territoire : 69 (69)
Modalite : Presentiel ou hybride
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)
Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel
Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Code RNCP : RNCP39777
Code CFD : 16X31502
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : CESI
SIRET : 77572257201190
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle
Annee de cycle : 1