MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | Lorient | F6C7E100

Objectif

Le titulaire est capable de Définir, proposer et mettre en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats Élaborer et mettre en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d'anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l'entreprise. Garantir aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs Assurer le respect des obligations légales et règlementaires et optimiser l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l'entreprise Faire vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l'entreprise, en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel Apporter aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l'entreprise

Programme

Bloc 1 : réglementation sociale : Actualité sociale ; Administration du personnel et paie ; Santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels ; Droit du travail ; Rémunérations Bloc 2 : recrutement et gestion des compétences formation : Recrutement - Mobilité interne ; Ingénierie de formation ; Gestion des compétences ; Gestion des talents ; Anglais professionnel Bloc 3 : communication et négociation sociale : Communication de crise ; Communication interne ; Conduite du changement et restructurations ; Dialogue social conflits ; Relations sociales conflits ; Risques psychosociaux Bloc 4 : management et stratégie RH : Audit et process ; Diversité ; Motivation et optimisation RH ; Politique et stratégie RH ; Gestion financière et outils de gestion ; Affirmer son leadership ; Anglais professionnel

Adresse : 158 Rue colonel Jean Muller

Ville : 56100 Lorient

Territoire : 56 (56)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP39864

Code CFD : 16X31508

Centre : INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE

SIRET : 34025814400294

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1