MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | Rouen | 66BCD23D

Objectif

Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH Garantir la conformité à la règlementation sociale Conduire le développement du capital humain Superviser l'équilibre social

Programme

Bloc 2 : Garantir la conformité à la réglementation sociale (4A) - Actualité sociale et veille - Risques psychosociaux - Management de l'administration du personnel - Garantie de la conformité de la paie - Application du Droit du travail Bloc 3 : Conduire le développement du capital humain (4A) - Recrutement : politique, technique et budgétisation - Stratégie de formation - Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles - SIRH et exploitation de la data - IA - Anglais professionnel  Bloc 4 : Superviser l'équilibre social (5A) - Pilotage de la communication interne et de crise - Conduite du changement et de restructurations - Management des IRP et des relations sociales - Management des conflits individuels, collectifs et organisationnels - Affirmer son leadership, management de soi Bloc 1 : Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH (5A) - Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH - Eloboration budgétaire et outils de la gestion - Conduite de l'audit social et management des processus - Conduite de la politique diversité et gestion du handicap - Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs - Politique de rémunération et avantages sociaux - Pilotage de la stratégie RSE - Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail - Anglais professionnel

Adresse : Place Saint Marc

Ville : 76000 Rouen

Territoire : 76 (76)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP39864

Code CFD : 16X31508

Centre : CSMPRO

SIRET : 85003894400011

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1