METIERS DE LA GRH : ASSISTANT (LP) | Saint-Denis | 2FCFD80D

Objectif

- Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel. - Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie. - Tenir à jour les registres obligatoires et les déclarations sociales. - Interpréter et appliquer le droit social. - Assurer la veille juridique et sociale. - Rédiger un rapport juridique. - Mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette tâche le responsable du recrutement. - Élaborer les tableaux de bord sociaux. - Utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appréhender les enjeux du bilan social.

Programme

UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 14 ECTS. - Droit du travail (I). - Droit de la sécurité sociale (I). - TP droit de la sécurité sociale. - Droit des assurances et de la responsabilité. - Initiation au droit des marchés publics. - Gestion des relations sociales. - Processus de recrutement. UE 2 - Savoirs complémentaires [98 h] 6 ECTS. - Articulation des sources en droit social. - Méthodologie et recherche universitaire. - Techniques quantitatives. - Anglais appliqué au RH. UE 3- Savoirs fondamentaux II [147 h] 16 ECTS. - Droit du travail approfondi (II). - TP droit du travail. - Droit de la sécurité sociale approfondi (II). - Contentieux du droit social. - Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux. - Gestion administrative de la formation au sein de l'entreprise. - Gestion administrative des RH. UE 4- Savoirs complémentaires II [105 h] 8 ECTS. - Rémunération et paie. - Gestion des conflits et négociations. - C2i niveau 2. - Histoire du droit social. UE 5 - Stage 8 ECTS. - De 1 050 h pour les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation. - De 560 h pour les étudiants en formation initiale. - De 560 h pour les salariés en reprise d'études. UE 6 - Projet tuteuré [140 h] 8 ECTS.

Adresse : 2 Rue de la Liberté Direction formation

Ville : 93200 Saint-Denis

Territoire : 93 (93)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP40110

Code CFD : 25031548

Centre : UNIVERSITE PARIS VIII.PARIS VINCENN

SIRET : 19931827000014

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1