MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC) | Saint-Quentin | BEFA48A9

Objectif

Élaborer la stratégie ressources humaines de l'entreprise Superviser la gestion des ressources humaines Développer la marque employeur Manager le service RH

Programme

BC01 - Élaborer la stratégie de gestion des RH de l'entreprise Dispositif de veille et audit Cartographie des métiers Outils de business intelligence pour la décision stratégique (IA) Droit social et du travail Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.) BC 02 – Superviser la gestion des RH Gestion sociale et administrative du personnel Administration de la paie Contentieux, litiges et mesures disciplinaires Système d'évaluation et de la performance* Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.) BC 03 – Développer la marque employeur Stratégie de communication de l'entreprise* Sourcing des candidats RSE et inclusion QVTC et flexibilité Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.) BC 04 - Manager le service des ressources humaines Accompagnement au changement Gestion de projets complexes Outils de data science et de l'IA Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.) BC - Bloc transversal Anglais Efficacité professionnelle / communication orale et écrite (dont module Anti plagiat) Journée d'intégration Epreuve de synthèse – soutenance Mémoire professionnel – Préparation, méthodologie et soutenance BC 01 - Élaborer la stratégie ressources humaines de l'entreprise Stratégie RH Plan de communication interne Digitalisation des processus RH et utilisation du SIRH Plan d'actions ou de transformation RH Epreuve certifiante – étude de cas individuelle BC 02 – Superviser la gestion des RH Dialogue social Démarche de GEPP et gestion des talents Processus d'appréciations et d'entretiens professionnels Politique de rémunération Epreuve certifiante – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.) BC 03 – Développer la marque employeur Politique marketing RH Evènement RH (team building, ambassadeurs, forums, etc.) Expérience collaborateur Développement de carrière et mutation des métiers Epreuve certifiante – étude de cas individuelle BC 04 – Manager le service RH Leadership et coaching* Intelligence collective Ethique et déontologie en ressources humaines Neuromanagement Epreuve certifiante – étude de cas individuelle BC - Bloc transversal Practise your HR english Prise de parole argumentée et convaincante en public* Efficacité professionnelle / communication orale et écrite Elaborer une politique de recrutement en lien avec la stratégie Epreuve certifiante Bloc 2 - soutenance  

Adresse : 114 Rue de la Chaussée Romaine ZA La Vallée

Ville : 02100 Saint-Quentin

Territoire : 02 (02)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP40244

Code CFD : 16X31501

Centre : PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DE L INDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO CFAI PICARDIE

SIRET : 30290898300109

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1