MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC) | Avignon | 01420A23

Objectif

Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH de l'entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social, …). En optimisant le système d'information RH de la structure, il élabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail (dossiers individuels, paie, traitement des litiges…), dans le respect de l'application des obligations légales et conventionnelles. Garant de la qualité du climat social, il accompagne toutes les transformations de l'entreprise et supervise les opérations de communication interne qui en découlent.

Programme

Réalisation d'un audit-diagnostic de la fonction RH s'appuyant sur un système de veille économique, social et sectoriel Définition et la conception d'une stratégie RH en cohérence avec la politique générale de l'entreprise Préparation d'un projet de transformation sociale et étude des conditions de réalisation Conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de transformation sociale avec accompagnement des équipes dans la conduite du changement Conception et la mise en œuvre d'une démarche de GPEC/GEPP et de gestion des carrières Mise en œuvre des volets recrutement et rémunération de la stratégie RH Appui de proximité aux managers opérationnels dans la déclinaison des différentes facettes de la fonction RH Conception, le pilotage et le déploiement du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) Management des relations sociales, du dialogue social et de la communication interne Management opérationnel du service RH et l'évaluation du travail de l'équipe

Adresse : 250 rue du 12ème Régiment de Zouaves ZI Courtine

Ville : 84000 Avignon

Territoire : 84 (84)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP40244

Code CFD : 16X31501

Centre : INSTITUT FORMATION CONSEIL

SIRET : 37924163100058

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1