MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC) | Paris | 1D189093

Objectif

Maîtriser les stratégies RH pour accompagner la performance des entreprises Piloter la transformation digitale et sociale des organisations Gérer et développer les talents pour anticiper les défis RH Devenir un manager RH agile et innovant

Programme

Bloc 1 - ÉLABORER LA STRATÉGIE RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE Dispositif de veille et d'audit Cartographie des métiers Outils de business intelligence pour la décision stratégique (ia) Droit social et du travail Stratégie RH Plan de communication interne Digitalisation des processus RH et utilisation du SIRH Plan d'actions ou de transformation RH Bloc 2 – SUPERVISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Gestion sociale et administrative du personnel Administration de la paie Contentieux, litiges et mesures disciplinaires Système d'évaluation et de la performance Dialogue social Démarche de GEPP et gestion des talents Processus d'appréciations et d'entretiens professionnels Politique de rémunération Bloc 3 – DÉVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR Stratégie de communication de l'entreprise (on-line/off-line) Sourcing des candidats Rse et inclusion QVTC et flexibilité du travail Politique marketing RH Événement RH (team building, ambassadeurs, forums, etc.) Expérience collaborateur Développement de carrière et mutation des métiers Bloc 4 – MANAGER LE SERVICE RH Management Accompagnement au changement Gestion de projets complexes Outils de data science et de l'IA Leadership et coaching Intelligence collective Éthique et déontologie en ressources humaines Neuromanagement  

Adresse : 54 Avenue Philippe-Auguste -ESAGE / ICMD

Ville : 75011 Paris

Territoire : 75 (75)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP40244

Code CFD : 16X31501

Centre : ESAGE

SIRET : 83023622000034

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1