METIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPETENCES ET | Strasbourg | 47D33043
UNIVERSITE DE STRASBOURG
1 Objectif et contenu
Objectif
La Licence professionnelle vise l'acquisition de connaissances et de compétences qui correspondent au cœur de métier de la formation et de l'accompagnement : le face à face pédagogique, l'accueil et l'accompagnement des personnes en formation individuelle ou collective ou en démarche d'accès à l'emploi, ainsi que des connaissances qui visent des compétences associées ou transversales liées au travail mené en proximité avec le responsable de formation (analyse d'une demande de formation, aide à l'élaboration de projet de formation, de parcours de formation individualisé, de parcours d'insertion dans ou vers l'emploi, développement des relations avec l'environnement).
Programme
Formation en alternance d'1 année. Semestre 5 - UE Se situer dans le cadre institutionnel et réglementaire de la formation et se positionner par rapport aux politiques de formation. - UE Concevoir une ingénierie de formation. - UE Concevoir une ingénierie pédagogique. - UE Faire usage de la multimodalité et des technologiques numériques en formation. - UE Accompagner la démarche Portfolio de compétences. - UE Réaliser un stage d'immersion professionnelle. - UE Mettre en œuvre un projet tuteuré et rédiger un mémoire. - UE Pratique l'anglais. Semestre 6 - UE Se situer dans les enjeux de formation en lien avec la gestion des ressources humaines. - UE Répondre à un appel d'offre. - UE Réaliser une ingénierie pédagogique. - UE Accompagner les publics à l'insertion et à la mobilité professionnelle. - UE Accompagner la démarche Portfolio de compétences. - UE Réaliser un stage d'immersion professionnelle. - UE Mettre en œuvre un projet tuteuré et rédiger un mémoire.
2 Lieu de formation
Adresse : 141 av de Colmar
Ville : 67100 Strasbourg
Territoire : 67 (67)
Modalite : Presentiel ou hybride
3 Certification et domaine
Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)
Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel
Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Code RNCP : RNCP40303
Code CFD : 25031549
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : UNIVERSITE DE STRASBOURG
SIRET : 13000545700010
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience
Annee de cycle : 1