RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Annecy | BBFFFA20

Objectif

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES  Réaliser une veille juridique & réglementaire,  Savoir rédiger les contrats de travail et avenants et les adapter à la politique RH de l'entreprise Tenir les dossiers du personnel, identifier et tenir les registres obligatoires Collecter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie,  Connaître le fonctionnement du CSE et ses commissions, le dialogue social et négocier un accord entreprise  RECRUTEMENT ET INTÉGRATION  Choisir les moteurs et outils de sourcing,  Évaluer des candidats, conduire un entretien de recrutement Concevoir un parcours d'intégration, entretiens annuels et professionnels Connaitre les techniques de communication  DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES  Concevoir un plan de développement des compétences, évaluation des actions de formation, les méthodes de recueil des besoins en formation Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise, élaborer un budget formation, les seuils d'effectifs, mettre en place un bilan social, alimenter la Base de Données Economiques et Sociales  STRATÉGIE RH  Comprendre le processus RH et ses activités, mettre en place la politique RH Élaborer une cartographie des emplois et des effectifs, établir un référentiel GPEEC Savoir travailler en mode projet Connaître les composantes de la rémunération Identifier, analyser les variations de la masse salariale Piloter la performance sociale Communiquer auprès de l'ensemble des parties prenantes 

Programme

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Adresse : 42 Chemin de la prairie

Ville : 74000 Annecy

Territoire : 74 (74)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP40863

Code CFD : 26X31504

Centre : MBWAY - IPAC - IPAC BACHELOR FACTORY - IPAC ONLINE

SIRET : 38416491900027

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1