RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Lille | 7DD920E9

Objectif

Les deux premières années permettent d'acquérir les bases du métier : droit du travail et social, gestion administrative du personnel, GEPP, pilotage social, recrutement, ainsi que des notions en économie, gestion et management. La troisième année consolide ces acquis et développe une approche stratégique des ressources humaines. La formation prépare des Responsables RH capables d'accompagner les collaborateurs et de piloter la politique RH d'une organisation. Grâce à leurs compétences en recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération et communication interne, ils optimisent le potentiel humain et alignent les besoins des salariés avec les objectifs stratégiques.

Programme

BACHELOR 1 COMPÉTENCES FONDAMENTALES Intégration Entreprise : organisation, services & hiérarchie Fondamentaux des RH Introduction au droit du travail Recrutement Gestion administrative du personnel Dossier de l'entreprise ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE Communication globale Economie d'entreprise Comptabilité générale d'entreprise Introduction au droit et organisation judiciaire Techniques d'expression orale OUTILS & PRATIQUES PROFESSIONNELS Initiation à l'IA Informatique : Pack Office, Canva… Anglais Mathématiques appliquées Factory Game Pratique professionnelle BACHELOR 2 COMPÉTENCES FONDAMENTALES Droit du travail et relations sociales Recrutement Gestion administrative du personnel Initiation au pilotage social Performance RH Introduction à la GEPP Initiation à la paie Dossier de l'entreprise ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE Economie d'entreprise Contrôle de gestion Introduction à la gestion de projet Introduction au management Droit des contrats Cas d'entreprise OUTILS & PRATIQUES PROFESSIONNELS IA en action Informatique : Excel avancé, gestion des réseaux sociaux Anglais Outils de décisions statistiques Factory Game Pratique professionnelle BACHELOR 3 ACTIVITE POLITIQUE DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION Pilotage du recrutement Sélection des candidats Intégration des nouveaux salariés Étude de cas Mise en situation professionnelle Dossier intégration d'un nouvel arrivant ACTIVITÉ GESTION DES EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS Plan de développement des compétences Évaluation du personnel Gestion des emplois et parcours professionnels Études de cas ACTIVITE ADMINISTRATION DU PERSONNEL Marque employeur et expérience collaborateur Veille juridique et réglementaire en droit social Talent Game Pilotage social Masterclass RSE Marque Employeur Études de cas ACTIVITÉ DIALOGUE ET NÉGOCIATION SOCIALE Gestion des relations sociales Communication RH Gestion des contentieux Études de cas ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES RSE Management des hommes et des organisations Cadre juridique de l'entreprise Anglais Pratique professionnelle en entreprise Dossier professionnel

Adresse : 15 boulevard de la Liberté Campus Eduservices 3

Ville : 59800 Lille

Territoire : 59 (59)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP40863

Code CFD : 26X31504

Centre : ISCOM MY DIGITAL SCHOOL

SIRET : 48017681700066

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1