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La Bonne Alternance Titre professionnel Environnement, Énergies, Propreté/Propreté | Hôtellerie-Restauration, Tourisme/Restauration | Santé, Social, Sport/Travail Social

TP agent de service médico-social | Ramonville-Saint-Agne | 48030572

ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT REGIONAL ET L'APPUI AU RECLASSEMENT

Ramonville-Saint-Agne (31)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 3
Duree indicative : 1 an
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 31
Ville Ramonville-Saint-Agne
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 1 an
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

La formation d'Agent de Service Médico-Social (ASMS) a pour objectif principal de former des professionnels capables d'assurer l'entretien des locaux et du matériel tout en contribuant au bien-être des usagers au sein des structures sanitaires et sociales. Elle vise à développer des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles indispensables pour intervenir dans des environnements exigeants tels que les hôpitaux, les cliniques, les maisons de retraite ou les établissements médico-sociaux. L'un des objectifs majeurs de cette formation est de maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection adaptées aux normes d'hygiène en vigueur. Les apprenants apprennent à utiliser les produits et les équipements de manière sécurisée, à respecter les protocoles sanitaires et à prévenir les risques de contamination, ce qui est essentiel dans le secteur de la santé. La formation vise également à développer des compétences en organisation du travail. Les futurs agents sont formés à planifier leurs tâches, à gérer leur temps efficacement et à s'adapter aux contraintes spécifiques de chaque structure. Ils apprennent à travailler en autonomie tout en respectant les consignes et les procédures établies. Un autre objectif important est de favoriser le sens du service et la qualité de la relation avec les usagers. Même si leur rôle est principalement technique, les agents de service sont en contact avec les patients, les résidents et les équipes soignantes. Ils doivent donc faire preuve de discrétion, de respect, d'écoute et de bienveillance. Enfin, la formation sensibilise les apprenants aux règles de sécurité et aux principes d'hygiène professionnelle, ainsi qu'au respect de l'environnement. En résumé, cette formation a pour objectif de rendre les apprenants rapidement opérationnels, capables de garantir un environnement propre, sain et sécurisé, tout en contribuant au confort et à la qualité de vie des personnes accueillies.

Programme

La formation d'Agent de Service Médico-Social (ASMS) propose un programme structuré autour de plusieurs blocs de compétences essentiels pour exercer dans le secteur sanitaire et social. Tout d'abord, le programme comprend un module consacré aux techniques professionnelles de nettoyage et de désinfection. Les apprenants y découvrent les méthodes d'entretien des locaux, du mobilier et des équipements, en respectant les protocoles d'hygiène stricts. Ils apprennent à utiliser les produits adaptés, à doser correctement les détergents et désinfectants, et à appliquer les règles de sécurité afin de prévenir les risques professionnels et les contaminations. Ensuite, une partie importante de la formation est dédiée à la bio-nettoyage en milieu médical. Ce module met l'accent sur les pratiques spécifiques aux établissements de santé, notamment la gestion des zones à risques, la prévention des infections nosocomiales et le respect des normes sanitaires en vigueur. Le programme inclut également un enseignement sur la gestion des déchets. Les apprenants apprennent à trier, collecter et évacuer les différents types de déchets, notamment les déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI), en respectant la réglementation. Par ailleurs, la formation aborde la communication professionnelle et le travail en équipe. Les futurs agents développent leur capacité à interagir avec les patients, les résidents et les professionnels de santé, tout en adoptant une posture respectueuse, discrète et adaptée au contexte. Un autre module concerne l'organisation du travail. Les apprenants sont formés à planifier leurs tâches, à gérer leur temps et à s'adapter aux contraintes des structures médico-sociales. Enfin, une période de stage en entreprise permet de mettre en pratique les compétences acquises en formation. Elle favorise l'immersion dans le milieu professionnel et le développement de l'autonomie. Ainsi, le programme vise à former des agents compétents, rigoureux et capables d'assurer un environnement propre, sûr et adapté aux besoins des usagers.

2 Lieu de formation

Adresse : 2 rue Irène joliot Curie

Ville : 31520 Ramonville-Saint-Agne

Territoire : 31 (31)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (3)

Categorie : Environnement, Énergies, Propreté/Propreté | Hôtellerie-Restauration, Tourisme/Restauration | Santé, Social, Sport/Travail Social

Domaine : 330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

Code RNCP : RNCP41365

Code CFD : 56T33002

RNCP41365BC02 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement RNCP41365BC03 - Contribuer à l’accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé RNCP41365BC01 - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents

4 Sessions

Session Debut 12/10/2026 - Fin 31/12/2027

5 Acces et organisme

Centre : ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT REGIONAL ET L'APPUI AU RECLASSEMENT

SIRET : 32434542000040

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

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