CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | Avignon | EA2B8898

Objectif

Assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance…), il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. Le métier de Responsable en Gestion des Relations Sociales se décompose en 3 grandes fonctions : • Mettre en œuvre et suivre la politique de rémunération de l'entreprise. • Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social. • Suivre la gestion des carrières.

Programme

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la mobilité professionnelle, le recrutement, la formation professionnelle, l'évaluation des salariés, le contrat de travail, la stratégie de rémunération, l'audit de rémunération, le mix-rémunération, le temps de travail, les conditions de travail, la responsabilité sociale de l'employeur, les outils de mesure à dimension sociale, la gestion sociale, management et communication sociale, fonction RH dans l'entreprise, bien être au travail, accompagnement projet professionnel.

Adresse : 250 rue du 12ème Régiment de Zouaves ZI Courtine

Ville : 84000 Avignon

Territoire : 84 (84)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41128

Code CFD : 26X31515

Centre : INSTITUT FORMATION CONSEIL

SIRET : 37924163100058

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1