CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | Chambéry | 83228B7A

Objectif

Activité 1 Cette activité a pour objectif le développement de l'ensemble des politiques RH venant en appui de la stratégie générale de l'entreprise. Elle a pour rôle principal de veiller à ce que l'organisation possède dans ses différents services, les compétences indispensables, à identifier les métiers à disparaitre, ceux en évolution et les métiers émergents. Pour cela, cette activité consiste à optimiser la qualité et la stabilité des recrutements, accompagner l'évolution des métiers par la formation ou les mobilités internes, enfin, gérer les trajectoires professionnelles des salariés dans le respect du cadre juridique du travail. Activité 2 Cette activité a pour objectif d'apporter les éléments nécessaires aux prises de décision de la direction générale, en matière de rémunération. Elle procède à divers audits et au suivi de la masse salariale afin d'identifier les impacts sur l'engagement des salariés, mais aussi les sources d'optimisation de la politique de rémunération. Activité 3 Cette activité a pour objectif d'assurer un climat social favorable à la performance du collectif, en tenant compte de la santé des salariés, de l'équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle.  Elle répond aux obligations des organisations de traduire leur positionnement RSE en cohérence avec la réalité sociale et environnementale des différentes activités qu'elle développe.

Programme

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Adresse : 1499 Avenue de la houille blanche BP 20144

Ville : 73000 Chambéry

Territoire : 73 (73)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41128

Code CFD : 26X31515

Centre : PANTHERA FORMATION

SIRET : 44221809500028

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1