CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES | Colomiers | 4F8CDFA3

Objectif

Le chargé de développement en RH doit : •Garantir ses pratiques professionnelles pour répondre aux obligations règlementaires. •Développer la performance collective pour créer de la valeur ajoutée. •Apporter du sens à chacune des parties prenantes. •Sécuriser l'employabilité des collaborateurs. •Développer des actions de « marketing RH » pour attirer et retenir les talents. •Instaurer une politique de reconnaissance intrinsèque et extrinsèque, tout en tenant compte des limites budgétaires fixées par l'entreprise et en veillant à ne pas créer de discrimination ou d'inégalité.

Programme

PROGRAMME/CONTENU  LA FONCTION RH DANS L'ENTREPRISE  LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES  AUDIT SOCIAL RH  LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS  LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE  LE RECRUTEMENT  LA FORMATION PROFESSIONNELLE  L'ÉVALUATION DES SALARIÉS  LES SOURCES DU DROIT  MODULES ORGANISES EN E-LEARNING (SUR DEMANDE, EN SUS)  LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL  LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL  LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL – VOLET JURIDIQUE  LA GESTION DU DÉPART DU SALARIÉ – VOLET RH  LES POUVOIRS ET LES OBLIGATIONS EMPLOYEUR/SALARIÉ  LES TEMPS ET LA DURÉE DU TRAVAIL  LES CONGÉS  LA VEILLE RÉGLEMENTAIRE  EXPLOITER UNE CONVENTION COLLECTIVE  LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL  LES ETP  LA STRATÉGIE DE RÉMUNÉRATION  LE CONTRÔLE URSSAF  LE STATUT ET LA RÉMUNÉRATION DU DIRIGEANT  LE MIX-RÉMUNÉRATION  LA QUALITÉ DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL  LES INDICATEURS SOCIAUX  LE DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE  LA DIVERSITÉ EN ENTREPRISE  LES CAPSULES - SENSIBILISATION AU HANDICAP  MANAGEMENT ET COMMUNICATION SOCIALE  LA CONDUITE DE PROJET

Adresse : 14 rue Etienne Collongues

Ville : 31770 Colomiers

Territoire : 31 (31)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41128

Code CFD : 26X31515

Centre : LYCEE G & T MAURICE GRYNFOGEL

SIRET : 77568810400048

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1