responsable ressources humaines (IFOCOP) | Chevilly-Larue | 1EA6DE25

Objectif

À l'issue de la formation les candidats seront capables de piloter la stratégie et les projets RH, de gérer le recrutement, le développement et la mobilité des talents, d'assurer la gestion administrative et le dialogue social, tout en renforçant la marque employeur, la QVT et la transformation digitale de l'entreprise.

Programme

Accompagner l'activité, la performance RH et les managers Objectif général du bloc : Concevoir et piloter des stratégies et projets RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Accompagner les managers et mesurer la performance RH grâce à des outils de suivi et d'analyse. Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences Objectif général du bloc : Analyser les emplois et compétences pour anticiper les besoins et renforcer l'employabilité. Déployer des actions de recrutement, d'intégration, de mobilité et de formation pour soutenir les carrières. Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie Objectif général du bloc : Garantir une gestion administrative et paie fiable, conforme aux obligations légales et réglementaires. Superviser les dossiers du personnel, les avantages sociaux et les procédures complexes. Mettre en œuvre le dialogue social et la politique RSE Objectif général du bloc : Animer le dialogue social, participer aux négociations et promouvoir une politique de rémunération équitable. Développer des actions RH responsables, inclusives et centrées sur le bien-être et l'engagement des salariés.

Adresse : Formation 100% à distance

Ville : 94550 Chevilly-Larue

Territoire : 94 (94)

Modalite : Formation a distance

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Gestion Des Entreprises, Comptabilité/Ressources Humaines

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41132

Code CFD : 26X31539

Centre : INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE

SIRET : 77573724000355

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1