Aller au contenu principal

Plateforme emploi ultramarine, offres locales, annuaire employeurs et synchronisation France Travail / Alternance.

La Bonne Alternance Titre professionnel Ressources Humaines Gestion Du Personnel

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP) | Luxeuil-les-Bains | 39D68E59

GRETA HAUTE-SAONE ET NORD FRANCHE-COMTE

Luxeuil-les-Bains (70)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 5
Duree indicative : 1 an
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 70
Ville Luxeuil-les-Bains
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 1 an
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Programme

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Contribuer au développement des ressources humaines

2 Lieu de formation

Adresse : 33ter Rue de Grammont

Ville : 70300 Luxeuil-les-Bains

Territoire : 70 (70)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41366

Code CFD : 36T31502

RNCP41366BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines RNCP41366BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines

4 Sessions

Session Debut 01/01/2026 - Fin 31/12/2026

5 Acces et organisme

Centre : GRETA HAUTE-SAONE ET NORD FRANCHE-COMTE

SIRET : 19700905300020

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

Voir la fiche officielle