ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP) | Brest | 398CB146

Objectif

Être capable de - Assurer l'administration du personnel - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines

Programme

CCP 1 : Assurer l'administration du personnel - 455 h - Assurer la gestion administrative des salarié·e·s, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH - Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Assurer une veille juridique et sociale - Collecter les éléments variables de la paie et vérifier leur prise en compte. CCP 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié·e·s - 190 h - Rédiger un profil de poste - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre - Organiser l'intégration d'un·e nouveau·elle salarié·e - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Module transversal - 105 h - Intégration et présentation de la formation - Égalité femme, homme - Visites de stage - Accompagnement individuel (remédiation, TRE, projet professionnel) - Évaluation en Cours de Formation ECF - Préparation aux examens et passage de la certification Pack Office (apprentissage)

Adresse : 3 rue Edouard Belin

Ville : 29200 Brest

Territoire : 29 (29)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41366

Code CFD : 36T31502

Centre : INITIATIVES FORMATION

SIRET : 32629834600098

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1