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La Bonne Alternance Titre professionnel Ressources Humaines Gestion Du Personnel

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP) | Biard | D5A210ED

GESTIC FORMATION

Biard (86)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 5
Duree indicative : 1 an
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 86
Ville Biard
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 1 an
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Assurer le pôle administration du personnel. Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.

Programme

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaine > Assurer la gestion administrative du personnel. > Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. > Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. 2. Contribuer au développement des ressources humaines > Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. > Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. > Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel. Compétences transversales

2 Lieu de formation

Adresse : 1 Rue de La Tardiverie ZAE Larnay

Ville : 86580 Biard

Territoire : 86 (86)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41366

Code CFD : 36T31502

RNCP41366BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines RNCP41366BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines

4 Sessions

Session Debut 04/05/2026 - Fin 28/05/2027
Session Debut 11/09/2026 - Fin 30/09/2027

5 Acces et organisme

Centre : GESTIC FORMATION

SIRET : 39299898500056

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

Voir la fiche officielle