ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP) | Auch | D089E495

Objectif

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme

COMPÉTENCES TRANSVERSES : à définir selon profil Maîtrise des outils bureautiques - Efficacité professionnelle et personnelle - Efficience relationnelle Se réconcilier avec l'orthographe Améliorer ses écrits professionnels Développer son esprit de synthèse Gérer son temps et ses priorités Gérer son stress Prise de parole : s'exprimer de façon professionnelle Faire face aux situations d'agressivité Gérer les situations conflictuelles Citoyenneté Développement durable et Fresque du climat Sensibilisation RGPD et sécurisation des données numériques ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel  

Adresse : 10 Rue Diderot

Ville : 32000 Auch

Territoire : 32 (32)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41366

Code CFD : 36T31502

Centre : CCI FORMATION GERS

SIRET : 78803676200037

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1