ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP) | Saint-Paul | 9BE8BA84

Objectif

Assurer la gestion administrative au quotidien du personnel Gérer les dossiers administratifs des salariés (du recrutement au départ : contrats, visites médicales, absences, congés). Préparer et centraliser les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire. Veiller au respect de la réglementation du travail, de la convention collective et des procédures internes. Participer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations de recrutement (rédaction d'offres, tri des CV, pré-sélections, intégration des nouveaux arrivants). Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences (formations). Aider au suivi des projets RH (GPEC/GEPP, qualité de vie au travail, élections des représentants du personnel).

Programme

Bloc 1 – Gestion administrative & Paie : Suivi des contrats, dossiers salariés, absences et visites médicales. Saisie des éléments de paie et respect du droit du travail / convention collective. Bloc 2 – Développement RH : Recrutement (rédaction d'offres, tri CV, entretiens) et intégration. Plan de formation (recueil des besoins, inscription, suivi OPCO). Suivi des entretiens annuels, du CSE et projets RH. Transversal : Bureautique (Excel, Word), SIRH et préparation au dossier professionnel devant le jury.

Adresse : 4 Rue la balance, bâtiment B, etage 2, local 22

Ville : 97460 Saint-Paul

Territoire : La Réunion (974)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : Titre professionnel homologué ou certifié (5)

Categorie : Ressources humaines, gestion du personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41366

Code CFD : 36T31502

Centre : AIR'LISE FORMATION SAS

SIRET : 81875335200025

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1