ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

Objectif

Devenez le référent opérationnel RH de tout type de structure ! Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, l'assistant RH est au cœur des interactions humaines. Dans ce rôle, vous contribuez au développement des collaborateurs et participez au rayonnement de l'entreprise au travers de missions tout aussi variées qu'enrichissantes. Enfin, un bloc dédié à l'IA appliquée au métier d'assistant RH vous permettra de maîtriser les fondamentaux, d'optimiser le recrutement et la gestion des talents, de concevoir des outils RH intelligents et d'intégrer l'IA de façon éthique et sécurisée dans vos missions. Vous serez capable de : Assurer la gestion administrative du personnel Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des salariés Participer au plan de formation des équipes Préparer le processus des paies et gérer les déclarations sociales Développer vos compétences en communication interne

Programme

Les fondamentaux pour commencer votre formation Maîtriser les notions mathématiques de base Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie Réaliser des écrits professionnels Transmettre des informations oralement Organiser son planning Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Connaître les sources du droit social Maîtriser le contrat de travail Maîtriser les conditions de travail Gérer les événements qui affectent la relation de travail Rompre un contrat de travail Connaître les pouvoirs de l'employeur Connaître la représentation collective Associer les salariés aux performances de l'entreprise Maîtriser la protection sociale Gérer les contrôles et le contentieux social Collecter et saisir des variables de paie Réaliser des bulletins de paie Connaître le système d'information RH (SIRH) et les données permettant leur analyse Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux Contribuer au développement des ressources humaines Connaître la GEPP et GEPC Mettre en place l'évaluation du personnel Gérer la carrière des salariés Identifier le besoin en recrutement Rechercher et sélectionner un candidat Choisir et intégrer un salarié Comprendre les défis de la formation professionnelle Maîtriser des compétences transversales en communication et veille Communication - écrite et orale- avec les acteurs internes et externes Réaliser une veille juridique et sociale Maîtriser sa prise de parole en public Développer ses compétences relationnelles Le rôle d'un assistant dans une organisation ou un service RH

Adresse : 5 Chemin Grand Canal

Ville : 97490 Saint-Denis

Territoire : La Réunion (974)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41366

Code CFD : 36T31502

Centre : BEFORMA

SIRET : 85222156300038

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1